Casi 40 trabajadores del régimen CAS de la Municipalidad Provincial de Zarumilla, protestaron luego de recibir una resolución por parte de la Comuna dónde se les informaba que sus adendas serían discutidas y posiblemente sus contratos serían resueltos. En ese sentido, la representante legal del sindicato, la abogada Julissa Araceli López Salazar dijo que serían 39 los trabajadores que vieron como sus derechos fueron vulnerados.
Del mismo modo, la abogada laboralista refiere que lo más extraño de todo era que ya habían cumplido con los requisitos mínimos establecidos en la norma para poder continuar trabajando en la Municipalidad Provincial de Zarumilla, razón por la cual insistió en que se trata de una vulneración a los derechos de estas personas.
En ese mismo orden de ideas, López Salazar refirió que para tomar esta decisión los funcionarios de la Comuna Provincial se basan en un informe técnico presentado por el jefe de personal de dicha institución, el cuál de acuerdo a la jurista no tiene ninguna base, puesto que de acuerdo a lo manifestado por la representante del sindicato, ya existía un informe realizado por los jefes de cada área, en el cual se justifica la continuidad de los trabajadores.
Finalmente, la abogada Julissa López dijo que se reunirían con el alcalde provincial Cristhian Aguayo, esto con el propósito de plantear la situación y llegar a un consenso para que estos trabajadores no se vean afectados.