Durante poco más de una semana, los trabajadores de salud de la región Tumbes, han estado planificando un plantón en señal de protesta por el presunto incumplimiento de compromisos contractuales con la Diresa, más, sin embargo, llegado el momento de la actividad estos no se presentaron en el lugar acordado.
En ese sentido, y en vista del fracaso de la convocatoria al plantón planificado para el día lunes 13 de diciembre en el frontis de la Diresa Tumbes, conversamos con el doctor Harold Burgos sobre este tema, para conocer su versión sobre esta situación, quién dijo que ya en varias ocasiones se les aclarado los puntos en relación a estos reclamos, quién además asegura qué se basan en argumentos que no tienen ningún criterio, dónde puso como ejemplo la cancelación del llamado bono Covid, el cual de acuerdo a la versión del gerente regional de salud, desde el mes de marzo no se cancela en ninguna región del país, por lo que está totalmente fuera del alcance de los funcionarios poder hacer la gestión de estos recursos.
Por otro lado, en cuanto al tema del pago de horas complementarias, el doctor Harold Burgos Herrera, gerente regional de salud, dijo que ya se llegó al acuerdo de que durante esta semana está saliendo el pago para estos trabajadores, quién aseguró que el mismo corresponde a los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre, por lo que manifestó que no hay ningún problema con respecto al tema de la cancelación por el servicio que han prestado durante las jornadas de vacunación contra la covid-19.
Luego de esto, el director Regional de salud Harold Burgos Herrera, dijo que con el tema de los nombramientos es una situación que tiene que ver con el Ministerio de Salud, quién además mencionó que ya las listas han sido publicadas y solo falta el decreto nacional para poder darle curso al mismo, dónde una vez más se refirió a los argumentos presentados por los trabajadores para llamar a cualquier tipo de paralización de labores o protesta por parte del gremio, como un planteamiento sin criterios qué le den algún tipo de solvencia.
En ese mismo orden de ideas, le hicimos la consulta al doctor Harold Burgos sobre el tema particular de los trabajadores del Hospital Regional JAMO 2, quienes en paralelo han venido presentando una serie de reclamos por presunto incumplimiento en el pago de algunos bonos y compromisos contractuales, quién dijo que justo durante toda esta semana transcurrida había estado pendiente de ese tema, dónde además manifiesta que se mantuvo en comunicación con el director de esta institución, mismo que según le aseguro qué estos conflictos estaban completamente saneados, por lo que emplazó públicamente al Director Ejecutivo, Med. Raúl Rivera Clavo, a que haga algún pronunciamiento ante los medios de comunicación donde dé a conocer ante la opinión pública que efectivamente la situación ha sido subsanada.
Finalmente, Burgos Herrera dijo que en toda administración pública siempre existen problemas y desacuerdos, los cuales son subsanados a través del diálogo, quién aseguró que las puertas de la Diresa siempre han estado abiertas para conversar con los miembros de los distintos sindicatos de trabajadores de la salud de la región, a quiénes se dirigió para manifestarles que lamentablemente los recursos que han sido asignados vienen ya dirigidos al tema de la covid-19, por lo que escapa de sus manos poder entregar otro tipo de beneficios los cuales no han sido asignados por el Ministerio de Salud.
Tal parece que existen indicios de divisionismo o falta de liderazgo en la representación sindical del gremio de la salud en la región Tumbes, puesto que se observa como la lucha por la reivindicación de sus derechos se encuentra prácticamente dividida en distintos puntos de vista, por lo que no hay tal vez un criterio que pueda terminar de unificar la protesta de estos trabajadores en contra de lo que califican como un atropelló a sus derechos, nuestra de ello, cuándo son convocados a una actividad de protesta, estos no acatan el llamado, cómo si realmente no les afectará la situación que vienen denunciando.