Los casos de Covid-19 siguen incrementándose, especialmente en las instituciones públicas y privadas, esta situación crítica ha conllevado a que se adopten medidas preventivas como el cierre de estas y la desinfección de las áreas.
A nivel nacional, se han cerrado algunas municipalidades, gobiernos regionales, sedes de Reniec, Bancos por los casos de contagio entre sus trabajadores.
MUNICIPALIDAD DE SAN JACINTO. En la región de Tumbes se han publicado algunos comunicados anunciando el cierre por casos positivos de COVID en el personal. Tal es el caso de la Municipalidad distrital de San Jacinto, que a través de un comunicado señaló que se ha dispuesto el cierre de las instalaciones y el cese de la atención presencial.
En el comunicado se detalla que algunos servidores que laboran en esta entidad edil han dado positivo a la prueba del Covid19, y habiendo el Gobierno Nacional comunicado el inicio de la tercera ola, ante el incremento de casos de la Covid19, se ha dispuesto el inicio del trabajo remoto de los servidores de esta Municipalidad.
Asimismo, se precisa que queda suspendida la atención al público en general; sin embargo, su mesa de partes atenderá en horario normal, indicando que se deberá priorizar mesa de partes virtual al correo. munisanjacinto55@gmail.com.
Líneas abajo informa que el personal de actividades esenciales, limpieza pública, abastecimiento de agua, entre otros, laborarán con normalidad.
MUNICIPALIDAD DE ZARUMILLA. El alcalde de Zarumilla, Cristhian Palacios Palacios, dictaminó la suspensión de las labores administrativas presenciales desde el 18 hasta el 28 de enero, a fin de salvaguardar la vida de sus trabajadores.
En el comunicado que publicaron se especifica que solo atenderán los servicios de seguridad ciudadana, limpieza pública, área de rentas.
También se menciona que se desinfectarán las áreas de la comuna para evitar un mayor número de contagios de los que ya tiene.
DRE TUMBES. En la dirección regional de educación de Tumbea también tomaron la decisión de suspender la atención de manera presencial a los usuarios y se puso a disposición las plataformas digitales para mesa de partes.
Además, se menciona que se ha solicitado a la Dirección Regional de Salud para que realice la toma de pruebas moleculares y fumigación de las instalaciones.
MUNICIPALIDAD DE CONTRALMIRANTE VILLAR. La Municipalidad Provincial de Contralmirante Villar informa a partir del martes 18 de enero de 2022, el horario de atención al público en sus diversas oficinas será desde las 7:00 AM hasta las 2:00 PM, debiendo portar doble mascarilla, presentar su carnet de vacunación con las 02 dosis y a partir del 23 de enero de 2022 la dosis de refuerzo para mayores de 50 años, además de respetar los protocolos sanitarios establecidos.
MUNICIPALIDAD DE TUMBES. Nuestro medio de comunicación se comunicó con el secretario general del SITRAMUNT, Jhony Ancajima, quien nos confirmó que el día de ayer se presentaron más casos de infectados con COVID-19, siendo un aproximado de 20 los trabajadores que hasta el momento estarían como positivos.
Incluso se nos mencionó que algunos funcionarios habrían presentado síntomas afines a la enfermedad producida por el coronavirus y que también se practicaron la prueba de descarte.
Pese a esta situación, el alcalde Jimy Silva Mena no ha indicado nada con respecto a la necesidad de establecer un trabajo remoto, dada la situación de contagios. Solo en horas de la tarde se habría procedido a desinfectar algunas áreas.
“El alcalde no dice nada, solo creen que con esa limpieza es suficiente. No hay algún aviso formal con respecto al horario o sobre suspender labores”, mencionó.
Jhony Ancajima anunció que presentará un documento ante las entidades fiscalizadoras y al Ministerio Público para que se proceda al cierre de la Municipalidad de Tumbes por el riesgo que hay ante el incremento de contagios.
TRABAJO REMOTO. La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) exhortó a los titulares de las entidades públicas a disponer la aplicación del trabajo remoto para sus servidores públicos cuyas funciones sean compatibles con esta modalidad de trabajo, como una medida de prevención ante el incremento de los casos de contagio por la covid-19 y el anuncio del inicio de la tercera ola.
Corresponderá a las entidades la aplicación de estas medidas y asegurar la continuidad del servicio. Mediante un comunicado público, la institución manifiesta que el aumento exacerbado de contagios por la pandemia en las últimas semanas obliga a la correspondiente aplicación de medidas para afrontarlas, como lo ha sido la prórroga de la vigencia del trabajo remoto para el sector público y el privado, hasta el 31 de diciembre del 2022, de conformidad con el Decreto de Urgencia 115-2021.
“En este marco, Servir exhorta a los titulares de las entidades públicas a disponer la aplicación del trabajo remoto para sus servidores públicos, cuyas funciones sean compatibles con esta modalidad de trabajo”, refiere el documento.
Mientras, agrega, para aquellos puestos en los que no sea posible el trabajo remoto se pueden disponer otras medidas como la aplicación de modalidades mixtas, la licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior para el grupo de riesgo covid-19 y la colaboración laboral.
De acuerdo con la institución, los servidores públicos que realizan trabajo presencial están obligados a contar con el esquema completo de vacunación, en cumplimiento del Decreto de Urgencia 055-2021, y las entidades públicas asegurar las condiciones de seguridad y salud frente al covid-19.
Esto último en atención de la Directiva Administrativa 321-Minsa/DGIESP-2021, denominada directiva administrativa, que establece las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2, aprobada por Resolución Ministerial 01275-2021/Minsa.
Esta norma también fijó las disposiciones para vigilar, prevenir y controlar la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a esta pandemia.
Por lo tanto, corresponderá a las entidades gestionar la aplicación de estas medidas en un marco que asegure la continuidad de los servicios en el corto, mediano y largo plazo, en salvaguarda de la salud de los servidores públicos, concluye la entidad.